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公司長期虧損，會拖欠職工許多債權，在公司破產時，要對職工債權進行統汁和確認。
職工債權主要包括拖欠職工的工資、差旅費、獨生子女費、采暖費、醫療費、住房公積金等。
職工的上述債權統計后，召集職工進行確認核實，無異議的進行簽字;有異議的，再次進行核實確認。確認后，用現金給職工發放，職工領取時應再次簽字
確認職工債權后，清算組開始分配公司剩余財產。由于公司進行正常的清算程序，公司的財產是能夠償還債務的。因此，在這個程序中，不存在財產分配順序問題，只要公司按照申報確認的債權和公司的賬務記載，完成債務的償還即可。
在公司清償完所有的債務后，如果還有剩余財產，剩余財產由公司股東按照出資比例或者約定分配。如果公司分配財產過程中，發現公司財產不足以清償債務，應當立即終止清算程序，向人民法院申請破產。
公司清算結束后，清算組應當制作清算報告。清算報告的內容大體包括：
(1)公司解散原因及日期;
(2)清算組的組成;
(3)清算組的形式;
(4)清算組進行清算的步驟與安排；
(5)公司債權債務人的確認和處理；
(6)公司進行清算的方案;
(7)清算方案的執行情況;
(8)清算組成員職責履行的情況;
(9)其他有必要說明的相關情況.
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